質(zhì)量人從事的是管理工作。所謂管理，是指在特定的環(huán)境條件下，以人為中心通過計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制及創(chuàng)新等手段，對組織所擁有的人力、物力、財力、信息等資源進行有效的決策、計劃、組織、領導、控制，以期高效的達到既定組織目標的過程。
一般質(zhì)量管理人員更側(cè)重溝通能力和協(xié)調(diào)能力。但是，既然處在質(zhì)量管理的崗位上，還是應當提升自己的整體管理能力，既能策劃又能組織，既能溝通又能協(xié)調(diào)。
一、策劃能力
質(zhì)量管理工作離不開各種各樣的策劃，有的是宏觀的，例如建立質(zhì)量管理體系、制定質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略；有的是微觀的，例如開展某種專題性的質(zhì)量活動、制定某種質(zhì)量計劃。策劃是一種高智力勞動，需要有豐富的知識和經(jīng)驗，需要掌握相關的策劃方法。策劃能力還與工作的主動性、積極性相關，也與對實際情況的把握（包括調(diào)研）相關。
二、組織能力
